神舟电脑董事长吴海军在线访谈全文（18）

　　主持人：一个沈阳的网友说，怎么看待李宇春代言？

　　吴海军：李宇春和神舟有共同之处，他是平民天后，神舟从一诞生，也是是纵观今天中国品牌的电脑，为由神舟来自于普通的百姓。

    我吴海军十二年前从东南大学毕业，两手空空去了广东。跟李宇春的出身差不多，比她还贫穷，因为她父母还是镇上的，还是城里的，而我典型是农民的后代，而我也是典型的农民，因为我干了很多的农活。所有农村里的农活我都干过。

    所以我的经历比她更贫穷。因为我读了师范之后，做了四年小学老师，挣了很多年钱，然后再去进修的本科，然后再去读的研究生，虽然我进修本科考得分数是班上的总数第一，我考的研究生分数也非常的高，入学第一，毕业也是第一。但是这段经历我都是半工半读。在当小学老师和初中的时候，我就要回去干活。所以我的经历跟她差不多，所以导致我们的出身是来自于最基层的普通老百姓。

    我们有幸生活在这个时代，一个农民的孩子能够成为做出这样一个企业，成为亿万富翁，成为可以为全中国人，乃至全世界的人做点事情。同样李宇春不管你喜欢她还是不喜欢她，她是一个普通人的孩子，有幸生在这个时代，把她的歌声带给中国人甚至全世界的人。

　　主持人：神舟的员工的平均年龄不到25，请问您的用人原则是什么？

　　吴海军：人分四种，一种叫人物、还有人才、人手、人渣。任何一个企业人物不能太多。坏事往往都是一个人干的。都是人物干的事。所以一个企业最好不要有太多的人物。人物是最顶尖的，然后是人才，一个企业人才越多越好，人才是通过他的努力给公司创造贡献，其次是人手。

    神舟电脑努力为社会承担了一个责任，每年招聘大量的应届本科毕业生。每年都招三、四百个大学本科生或者研究生。大学生毕业他们受过很好的培养，有了很多的知识和能力。但是他们一开始还是人手，神舟他他们不断培养成人才，只要他为我们国家努力贡献一份劳动和智慧，我们就应该怀着一份感激。我们用人制度绝对不用人渣，一旦发现是人渣，就要把他清除出去。