Acer宏碁3月27日宣布，全球资深副总裁暨大中华区总裁林显郎先生申请退休，已获董事会核准，最后在职日为4月30日。宏碁经营团队已做好妥善的接班规划，来因应此一计划性人事调整。
全球资深副总裁林显郎，1983年进入宏碁服务，年资超过30年，自宏碁科技时期即开始分别执掌中国与台湾区业务；于2011年10月起担任大中华区营运总部总裁迄今。林显郎提出退休申请，获董事会核准，惟仍须借重他在业界多年的专业与实战经验，将聘请其担任宏碁顾问职务一年。
宏碁中国区新总裁 张永红
林显郎多年负责Acer宏碁的台湾市场，Acer宏碁的PC出货量在台湾长期保持第一，且市占率持续挺升。此外，他曾于1998年至2005年掌管中国地区的营运，他在任内进行渠道的改革，订定明确的产品策略、加强营销，增设分公司与维修及仓储据点，并且建立电子化的营运机制。
董事长施振荣表示，对于林显郎过去长期的贡献与辛劳，致上诚挚的谢意。过去两三年以来，由于产业与市场的环境丕变，宏碁经营得十分辛苦，但中国与台湾区的业务仍能成长至持平，林显郎功不可没，对于未来的接班规划，施振荣也抱以期待与乐观的心态。
宏碁此一高层人事更替，是宏碁计划性与阶段性的职务调整，且经营团队并已做好妥善的接班规划方案：现任大中华区执行副总裁张永红，接任中国区总裁。以上人事调整将于5月1日起生效。
张永红先生于2009年加入宏碁电脑（上海）有限公司，作为宏碁电脑（上海）有限公司执行副总裁和消费事业暨中小企业事业部总经理，负责Acer宏碁中国区营销渠道策略制定、产品策略规划、零售终端形象建设以及全国销售团队的管理工作，带领Acer消费业务实现高速成长，对宏碁中国加强渠道管理和与渠道伙伴的战略合作等方面起到积极深远的意义。
张永红先生于2009年加入宏碁电脑（上海）有限公司，作为宏碁电脑（上海）有限公司执行副总裁和消费事业暨中小企业事业部总经理，负责Acer宏碁中国区营销渠道策略制定、产品策略规划、零售终端形象建设以及全国销售团队的管理工作，带领Acer消费业务实现高速成长，对宏碁中国加强渠道管理和与渠道伙伴的战略合作等方面起到积极深远的意义。
2011年带领团队将Acer宏碁电脑品牌从国内排名第五位提升至排名第二；2013年前瞻领导投入新兴渠道，开始导入终端O2O模式，于零售终端引入新版3.0品牌形象店，强化了第一线品牌形象。
张永红毕业于清华大学，获得工学学士学位，并获推荐至中国科学技术大学攻读硕士学位，获得工学硕士学位。
加入Acer宏碁集团之前，张永红先生还曾任职于中国惠普有限公司、中国摩托罗拉有限公司、联想集团等公司，从事研发、销售、市场等相关工作，近二十年的IT行业工作经验，累积了丰富IT产品的市场规划、渠道建设及销售团队管理经验。
张永红曾任中国惠普有限公司打印及成像集团副总裁暨消费产品事业部总经理，在任职期间，将惠普消费笔记本和消费台式机业务不断推向新的高度，建立了业界瞩目的零售体系和渠道体系，并建立了一支高效的管理和销售团队。曾获中国IT渠道领袖峰会「中国IT渠道卓越领袖奖」。
张永红先生坚信创新、务实、团队合作是业务成功的保证，坚信正确的策略和高效的执行是一个领导者带领企业成功的金典。
·2009-2014年
宏碁电脑集团中国区执行副总裁
宏碁电脑集团中国区消费事业暨中小企业事业单位总经理
负责Acer宏碁中国区营销渠道策略制定、产品策略规划、零售终端形象建设以及全国销售团队的管理工作
·1998-2009年
中国惠普有限公司打印及成像集团副总裁暨消费产品事业部总经理负责中国区喷墨打印外设产品及网络打印的市场策略及销售管理，同时负责中国区零售发展策略以及消费台式机和笔记本的销售管理工作。
·1996-1998年
北京新骏科技集团执行副总经理
于商业系统集成业务项目具有前瞻性产品规划、销售推广及管理团队等经验。
·1993-1996年
北京联想集团商用系统事业部副总经理
于国内成功推动商业零售电子化。
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