2025年12月11日，一名在大型企业实习的女生在离职归还公司配发的苹果笔记本电脑时，因设备出现外观损伤而面临赔偿问题。
据当事人提供的信息显示，该电脑外壳右上角存在一处磕碰痕迹。公司经内部检测后认定，该损伤涉及屏幕、传感器及键盘组件，需进行多项更换。依据官方售后维修报价，整体维修费用共计9692元，公司提出承担其中一半，即要求当事人支付4846元作为赔偿。
此外，公司也提供了替代方案：若选择第三方维修服务，仅更换A壳与B壳，总费用为3330元，当事人则需承担一半，即1665元。两种方案均以半价分摊形式由个人负担部分费用。
然而，当事人对此处理方式表示异议。她指出，电脑的磕碰仅为外壳表面损伤，并未影响设备正常运行，屏幕显示和各项功能均完好无损，因此认为无需进行大规模部件更换，尤其对更换屏幕的必要性存疑。
她进一步说明，实习期间每月收入为4000元，在北京这样的高消费城市中，扣除基本生活开支后所剩无几，难以承受数千元的赔偿金额。她表示，若赔偿金额在1000元以内，尚可自行承担。
同时，她从他人处了解到，若确有经济困难，可向所在部门主管申请减免赔偿。但截至当前，尚未收到相关负责人对此事的回应或进一步处理意见。
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