原联想副总裁蓝烨跳槽 掌方正集团大印

    在高速发展的PC产业，似乎“跳槽”已经成为行业内人士司空见惯的现象。不过当微软收购雅虎案以及雅虎高层集体“消失”等类似新闻还萦绕耳边之时，原联想集团副总裁蓝烨正式加入方正科技并担任总裁职位这一消息的出现，还是让我们再次一振，又是一条轰动性的新闻！

    虽然整个时间都看似突然，但实际上追溯到十多天以前，坊间就已经开始流传蓝烨空降方正科技的消息了。尽管当事双方对外的回答都有点语焉不详，但言下之意又让人感到“一切皆有可能”。而如今，这一事件已经彻底没有悬念，方正科技正式宣布决定：蓝烨将担任其总裁一职。

    短短一句话，也使得这次“跳槽事件”迅速成为业界普遍关注的一大焦点事件。不过很容易理解的是，一个是联想集团此前的副总裁，一个是国内PC产业稳居老二位置多年的方正科技，这两个元素融在一起，给人的遐想空间着实很多，想不轰动都难。

　　应该说，此次方正科技虽然以“总裁”宝座相邀蓝烨，但也不能说是稳操胜券。因为除了方正科技，戴尔、惠普和海尔也都向蓝烨伸出了橄榄枝。客观地说，对于一个职业经理人来说，后三家的邀请也都是充满诱惑力的。尤其是戴尔，正在大刀阔斧地解决其在国内市场的最大短板——销售渠道。如今，戴尔产品已经在国美的900家店面销售，还进驻300多个苏宁卖场，并且还将在国内更多的地区和PC连锁零售商，如宏图三胞、五星、美承、恒昌、和雍等渠道进行销售。可以说，戴尔在国内市场的发展前景非常令人瞩目。而惠普经过多年的本土化运作，其实力也正在全面突显。海尔这些年在PC上下了老本，其成长势头也是可圈可点。

方正科技总裁蓝烨

　　但最终的结果时蓝烨选择了方正科技。为何作出如此决定？其本人对外界解释的原因是：个人更喜欢民族品牌。其实考虑到蓝烨此前一直在联想集团工作10年有余，而且没有在任何海外公司任职，这个答案也就显得不无道理。当然，这句话并不能简单地从民族情感去进行理解。对于一个职业经理人来说，企业文化、团队管理、与董事会的沟通等因素，都是至关重要的因素；而对长期在联想工作的蓝烨来说，继续在民族品牌工作，显然更能得心应手。

　　不过，蓝烨选择方正科技，真正起决定作用的应该还是方正科技所能提供的“资源包”足够诱人。此前，蓝烨在接收记者采访时曾说道：“方正科技是国内优秀的PC厂商，市场占有率位居前列。”并且表示，自己对方正前景看好。如今，PC产业已经是个高度成熟的产业了。这个成熟，不仅仅指市场成熟，而且也包含企业运作管理的整体成熟。在这种情况下，PC企业之间的高层人才之争，其实就是一场实力之争。

　　在一个成熟的行业，职业经理人的流动将是一个正常现象。而对于职业经理人来说，在流动中不断增值，应该是其选择工作时最为重要的考虑因素。在国内PC市场，几个主要品牌之间的竞争已经白热化，进入全面竞争阶段。对于一个职业经理人来说，业绩是其最重要的考核因素。同时，优秀的业绩也是职业经理人得以不断升值的最大保障。而业绩的取得，除了自身能力之外，企业所能提供给职业经理人的“资源包”如何，也是至关重要的因素。此次蓝烨选择方正科技，主要原因在于方正科技依靠自身的实力，可以为蓝烨提供更加满意的“资源包”。可以说，蓝烨此次选择方正科技，除了“民族品牌”这一情感认同的“软实力”之外，方正科技多年积累的企业实力则是起到关键作用的“硬实力”。

　　此次蓝烨空降方正科技一事，能够在整个业界掀起一股不小的波澜，也从一个侧面反应，在成熟的行业，一个优秀职业经理人的重要性。蓝烨从1994年进入联想，伴随着联想一步步成长为国内市场老大、之后又大力度地实施国际化；而蓝烨本人也在联想不同部门、不同职位上都取得了出色的业绩，并一步步地成长为副总裁。无论对实施本土化的跨国品牌来说，还是对面临跨国品牌全面竞争的本土品牌来说，蓝烨这样的“跨界”人才，都是大家极为需要的。当然，此次蓝烨和方正科技最终能否发生良性的“化学反应”，还有待时间来最后验证。