和很多疫情期间的公司一样，知名众筹平台Kickstarter也通过裁员方式来缓解经营压力。该公司上周在纽约提交了一份监管通知，显示其已裁员25人，约占员工总数的18%。
不过Kickstarter随后向外媒TheVerge透露，实际裁员人数是文件里的两倍多。因为有30名员工决定按照公司管理层和Kickstarter员工工会的协商，自愿参与“离职买断计划”（VoluntaryBuyouts）。
Kickstarter的一位发言人告诉TheVerge：“该文件裁员数字是正确的，但并没有真实反映出国际领域的员工影响，也没有计入那些自愿离职买断的员工数量。总的来说，我们将看到员工减少39%。大多数离开的人选择了自愿离职方案，而受影响的人都会通过本周的过渡期留任。”
BusinessInsider在周三首次报道了此次裁员的消息。TheVerge上个月报道称，Kickstarter首席执行官AzizHasan在一份内部备忘录中告知员工，裁员在即。当时，Hasan称平台上的新项目下降了35%，"没有明显的反弹迹象。"
作为交易的一部分，Kickstarter最终为离职员工提供了一个离职补偿方案，其中包括四个月的工资，年薪超过110,001美元的员工可以获得四个月的医疗保险，年薪低于110,001美元的员工可以获得六个月的医疗保险，取消任何已签订的竞业禁止协议，如果他们在一年内重新开工，还有机会重新加入公司。
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