从古希腊雅典一路走来的奥林匹克竞赛，是全球体育健儿四年一度的最高盛会。与奥林匹克一起走过百年的奥运火炬，已和奥运五环标志一起，成为奥林匹克精神的象征。每届奥运会主办城市都在火炬设计倾注大量心血，久而久之，奥运火炬设计已成为全球知名设计机构之间的一场实力角逐。
北京2008年奥运会火炬设计方案全球征集，短短几个月便收到来自美国、法国、德国、匈牙利、意大利、日本、印度尼西亚、伊朗和中国等国知名设计机构提交的388份方案。从中国北京走向世界的联想，经历重重考验，最终以“渊源共生、和谐共融”为设计理念的“祥云”设计方案脱颖而出，成为北京2008年奥运会火炬最终方案。联想奥运火炬设计方案“夺冠”的消息一从北京奥组委传出，立刻在国际国内设计界一石激起千层浪。联想以千年华夏文化为底蕴的“祥云”奥运火炬设计方案的最终胜出，不仅再次凸显了联想多年积淀的全球领先的强大创新设计能力，而且折射出中国设计迅速崛起的曙光，标志着中国创新设计已具备从中国走向世界的能力。
作为最早将创新设计提升到公司战略层面的中国企业，联想早在1996年就在产品开发中率先引入工业设计；2001年，联想正式成立工业设计中心，作为独立的公司级研发平台，2005年，工业设计中心更名为内涵更丰富的创新设计中心。经过十多年持续投入和积淀，联想在建起一支国际化的高水平创新设计团队，逐渐形成了系统的创新理论和机制。优秀的设计团队和系统的创新理论相得益彰的合力，形成了联想创新设计的强大引擎。这是联想屡获日本G-Mark、Intel创新PC大奖、美国IDEA、德国iF和德国红点等国际设计大奖的基础，也是此番能在国际国内知名设计机构云集的北京2008年奥运会火炬设计方案征集的脱颖而出的根本原因所在。
基于对创新设计战略意义的理解，联想在创新设计团队建设上不遗余力，全力吸引国际一流的设计人才，创造有利于一流人才成长的软硬件环境。目前，联想已拥有来自中国、新西兰、德国、新加坡、意大利、美国等多个文化背景87名国际设计精英，他们绝大多数都有着国内外一流院校的专业教育背景。他们中有多人是国内知名设计院校的客座教授，活跃在创新设计前沿；还有多人是国际设计管理协会和美国工业设计协会等机构的会员，逐步具备了国际化视野和全球领先的设计能力。北京2008年奥运会火炬“祥云”设计团队的姚映佳、李凤朗和仇佳钰，都是美国工业设计协会会员，他们曾多次应邀在国际国内知名工业设计高峰论坛/大赛中做主题报告或担任评委。联想不仅给创新设计团队一栋环境幽雅、设施先进的独立办公楼，还不惜重金资助团队成员频频参加各种国际知名设计师的交流活动或培训，持续提升团队的创新设计能力。
